Utječe li erektilna disfunkcija na produktivnost na poslu?
Globalno, erektilna disfunkcija pogađa značajan postotak muškaraca. Nedavno istraživanje koje financira industrija uzima podatke iz osam zemalja i pita bi li stanje moglo smanjiti produktivnost na poslu.
Liječnici definiraju erektilnu disfunkciju (ED) kao nemogućnost postizanja ili održavanja erekcije koja je dovoljna za seks.
Iako je izračunavanje njegove prevalencije izazov, procjenjuje se da ED utječe na više od polovice muškaraca u dobi od 40 do 70 godina.
Zabrinjavajuće je kako se čini da je sve češća. Prema jednom istraživanju, 1995. ED je globalno zahvatio 152 milijuna muškaraca. Do 2025. godine autori studije predviđaju da će se ta brojka više nego udvostručiti na 322 milijuna.
Kako ED postaje sve češći, istraživači žele shvatiti kako to može utjecati na širu populaciju.
Autori najnovije studije koja je istraživala ovo pitanje usredotočili su se na „gubitak produktivnosti rada, oštećenje aktivnosti i kvalitetu života povezanu sa zdravljem“.
Njihova studija uzela je podatke iz osam zemalja: Brazila, Kine, Francuske, Njemačke, Italije, Španjolske, Ujedinjenog Kraljevstva i Sjedinjenih Država. Istraživači su nedavno objavili svoja otkrića u Međunarodni časopis za kliničku praksu.
ED iza spavaće sobe
Ranije studije pokazale su da ED može negativno utjecati na kvalitetu života, ali malo se njih globalno bavilo utjecajem ED-a na produktivnost rada.
Iako su znanstvenici iz različitih zemalja razmatrali ta pitanja, studije je teško usporediti. To je prije svega zato što istraživači koriste različite metode za procjenu ED i kvalitete života. Autori trenutne studije namjeravali su izraditi "robusniji, dosljedniji pristup".
Da bi istražili, autori su koristili podatke iz upitnika od 52.697 muškaraca u dobi od 40 do 70 godina. Upitnici su sadržavali pitanja o simptomima ED-a tijekom posljednjih 6 mjeseci, oštećenju posla i drugih aktivnosti te kvaliteti života o kojem su sami izvijestili.
Istraživanja su također zabilježila podatke o nizu čimbenika, uključujući dob, prihod kućanstva, zaposlenost, bračni status, stupanj obrazovanja, opće zdravstveno stanje, indeks tjelesne mase (BMI), upotrebu duhana i alkohola i druga zdravstvena pitanja.
Produktivnost rada procijenjena je upitnikom koji je, između ostalog, obuhvatio izostajanje s rada i prezentiranje (rad u slučaju oštećenja zbog zdravstvenog stanja).
U svim zemljama ED je utjecao na 49,7% sudionika. Rasprostranjenost je varirala od 45,2% u Ujedinjenom Kraljevstvu do 54,7% u Italiji.
Demografija ED
Muškarci s ED češće su pretili, puše duhan, pretjerano piju alkohol i ne vježbaju; vjerojatnije je da su imali i druga zdravstvena stanja. Sve ove varijable mogu smanjiti produktivnost na poslu, pa su ih istraživači uzeli u obzir u svojoj analizi.
Očekivano, čak i nakon uzimanja u obzir gore navedenih varijabli, ED je značajno utjecao na produktivnost rada. Autori pišu:
"Nakon kontrole kovarijanata, muškarci s ED (naspram bez ED) imali su značajno veće oštećenje u SAD-u (2,11 puta veće od ukupnog smanjenja produktivnosti rada)."
Pronašli su najznačajnije oštećenje u Velikoj Britaniji, s 2,66 puta većim umanjenjem produktivnosti od onih bez ED.
U svim regijama muškarci s ED izgubili su više vremena na poslu zbog bolesti u posljednjih 7 dana od muškaraca bez ED (7,1% naspram 3,2%). Slična je priča bila i za prezentiranje (22,5% naspram 10,1%). Autori sažimaju:
"Absentizam, prezentizam, ukupni gubitak produktivnosti rada i oštećenje aktivnosti bili su više nego dvostruko veći u muškaraca s ED-om nego u muškaraca bez ED-a."
Također, kao što su zaključile prethodne studije, ocjene kvalitete života bile su niže za osobe s ED-om od onih bez njega, u svim regijama.
"Ova studija pokazuje da ED ostaje prevladavajući problem koji utječe na produktivnost rada i izostajanje s posla."
Koautor Wing Yu Tang
Viši autor Tarek Hassan dodaje: "Polazeći od osam zemalja, globalna pokrivenost podacima također sugerira da je ovo pitanje rašireno u svim zemljopisnim područjima."
Dovođenje u pitanje nalaza
Studija ipak ima značajnih ograničenja. Prvo, podaci iz upitnika mogu biti nepouzdani; na primjer, ljudi mogu pogrešno prijaviti koliko su vremena oduzeli s posla, bilo slučajno ili zbog uočenih kulturnih očekivanja.
Također, u ovoj studiji istraživači su ED procijenili na skali od 5 stupnjeva, a ne na medicinskoj procjeni. Skala je dala način da se odgovori na pitanja o simptomima ED - kretala se od 1 (nikako) do 5 (jako puno).
Pojedinci koji su postigli ocjenu 2–5 klasificirani su kao osobe s ED. Moglo bi se tvrditi da osobe koje su postigle ocjenu 2, na primjer, možda ne zadovoljavaju prag za medicinsku klasifikaciju ED.
Iako su znanstvenici u svojoj analizi uzimali niz varijabli, jer je njihova studija presječna, ne mogu zaključiti da je ED uzrokovao pad produktivnosti rada.
Također, druge varijable koje istraživači nisu uključili u svoju analizu mogle su utjecati na rezultate.
Vrijedno je napomenuti da je ovu studiju podržao Pfizer, koji proizvodi originalni ED lijek - Viagru. Dvoje gore citiranih autora zaposlenici su tvrtke Pfizer, a još tri autora rada su u vrijeme studije bili plaćeni savjetnici za tvrtku Pfizer.
Unatoč ograničenjima, ovo je vitalno područje proučavanja. Kako ED postaje sve zastupljeniji, važno je razumjeti njegov utjecaj na sve aspekte života pojedinca i društva u cjelini.
